Arbeiten bei Wander
Wo deine Stärken auf Möglichkeiten treffen
Werde auch du ein Teil der Erfolgsgeschichte von Wander. Begleite vertraute und beliebte Marken wie Ovomaltine, Caotina, Isostar oder Twinings in die Zukunft. Und arbeite in einem national stark verankerten Unternehmen, das weltweit tätig ist.
Wir geben dir die Chance, dich neuen Aufgaben zu stellen. Oder nach einer Pause wieder ins Berufsleben einzusteigen. Entscheidend sind für uns nicht nur Erfahrung, sondern auch Talent, Leidenschaft und Innovation. Lerne die verschiedenen Bereiche der Wander AG kennen oder spezialisiere dich auf einen bestimmten Bereich in unserer Branche. Bei Wander versuchen wir, deine Stärken zu erkennen und mit den optimalen Karrieremöglichkeiten zu fördern.
Begleiteter Start ins Unternehmen
Wir möchten mit dir gemeinsam erfolgreich sein. Deswegen investieren wir ganz bewusst viel in die Integration von neuen Mitarbeitenden. Durch unser gezieltes Einführungsprogramm lernst du rasch unsere Firmenkultur, das Unternehmen und deinen zukünftigen Job kennen. Das soll dir den Start in das neue Team vereinfachen. Gemeinsam mit deinem Teamleiter legst du zudem individuelle berufliche Ziele und Entwicklungsschritte fest. In regelmässigen Mitarbeitergesprächen erhältst und gibst du dann Feedback über deine geleistete Arbeit und die definierten Ziele. So kannst du dich auf deine Stärken konzentrieren und diese von Anfang an einbringen.
Wir fördern deine Entwicklung
Bei uns hast du die Chance, dich als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer weiterzuentwickeln. Fachlich, methodisch, persönlich. In regelmässigen Standortbestimmungen verschaffst du dir Klarheit über deine Qualifikationen und die Anforderungen, die an dich und deine Arbeit gestellt werden. Gemeinsam definieren wir jeweils deine nächsten Entwicklungsziele sowie die Vorgehensweise, um diese zu erreichen. Feedback wird bei uns grossgeschrieben.
Entwicklung bei Wander setzt Lernbereitschaft und persönliches Engagement voraus. Dafür darfst du darauf zählen, dass wir dich in deinen Ambitionen unterstützen und dir ein Umfeld bieten, in dem du diese verwirklichen und leben kannst. Wir investieren gerne in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Das Ergebnis gibt uns recht: den grössten Teil unserer Managementpositionen können wir intern besetzen.
